

NORMATIVIDAD
A continuación👉 te compartiremos dos PodCast 👂 para que de forma amena y relajada 😏 abordemos estos temas que hacen parte de la normatividad asociada al Riesgo Psicosocial:
👉 Resolución 652 y 1356 de 2012:
Resolución 652 del 2012 [ministerio de
trabajo]. Por medio de la cual se establece la conformación y funcionamiento
del comité de convivencia laboral, en entidades públicas y empresas privadas y
se dictan otras disposiciones.
Resolución 1356 del 2012 [ministerio de
trabajo]. Por la cual se modifica parcialmente
la resolución 652 del 2012.
Todas las entidades públicas y empresas privadas deben establecer la conformación y funcionamiento de un comité de convivencia laboral, este se aplica como medida preventiva o proceso conciliatorio frente a un caso o conductas de acoso laboral.
Da click 💢 en el siguiente enlace 👇 para escuchar el podcast sobre este tema:
https://anchor.fm/leidy-vanessa
👉 Decreto 1477 del 2014 - Tabla de Enfermedades Laborales:
El Decreto 1477 de 2014 considera que según el Artículo 4 de la Ley 1562 de 2012, las enfermedades laborales son todas aquellas que se presentan como resultado a la exposición de riesgos propios a la actividad laboral que desarrolla el empleado o también al medio en el que la desarrolla.
Respecto a la Tabla de Enfermedades Laborales
establecida en el Decreto 1477 de 2014, podemos encontrar que ésta considera
los agentes de riesgo orientados a la prevención de enfermedades partiendo de
las actividades laborales, y también establece los grupos de enfermedades que
pueden facilitar el diagnóstico médico para las enfermedades laborales
encontradas en los trabajadores.
Da click 💢 en el siguiente enlace 👇 para escuchar el podcast sobre este tema:
https://anchor.fm/johanna-camila-escobar
EVALUACION DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
Para la evaluación de los Riesgos Psicosociales, se realizaron unas entrevistas 💭 con el instrumento batería del riesgo psicosocial. Mediante esta herramienta pudimos evaluar riesgos intralaborales y extralaborales y el nivel de estrés 😖 al que se enfrenta el trabajador en su entorno laboral.
Para cada una de las entrevistas se diligenció un formato de consentimiento informado.
A continuación te invitamos a dar click 💢 en los siguientes links 👇 para que puedas visualizar 👀 las entrevistas realizadas:
👉 https://www.youtube.com/watch?v=JO6ret6qHh0
👉 https://youtu.be/DAXjFzmXE5Y
CONTROL ORGANIZACIONAL DEL RIESGO PSCICOSOCIAL
Se realizó un Programa de Vigilancia Epidemiológica, con el fin de identificar, controlar, prevenir o mitigar la exposición de los trabajadores a Riesgos Psicosociales identificados en la empresa, los cuales pueden contribuir a generar problemas en la salud, asociados al estrés. Para la realización del programa se identificaron 5 factores de riesgo psicosocial.
A continuación podrás observar 👀 dos ponencias firmadas de los programas de vigilancia epidemiológica dando click 💢 en los siguientes link 👇:
👉 https://youtu.be/mTFVo9nFgMk
👉 http://youtu.be/SbfUe-uUI4g?hd=1
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS✋
👉 Ministerio de trabajo. (18 de julio de 2012). Resolucion
1356 de 2012 por la cual se modifica parcialmente la resolucion 652 de 2012.
Obtenido de
documents/20147/45107/resolucion_00001356_de_2012.pdf/1fb4a978-0a6b-de95-2197-7ff9c0767fcc.
👉 Ministerio de trabajo. (30 de abril de
2012). resolucion 652 de 2012 por la cual se establece la conformacion del
comite de convivencia laboral en entidades publicas y privadas. Obtenido
de
https://www.mintrabajo.gov.co/atencion-al-ciudadano/transparencia/resoluciones
👉 Ministerio de Trabajo. (05 de 08 de
2014). Decreto 1477 de 2014 Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades
Laborales. Obtenido de
https://safetya.co/tabla-de-enfermedades-laborales/#AGENTES_PSICOSOCIALES
AUTORES A continuación te compartiremos quienes son las "mentes maestras"😎 que participaron en la realización de este Blog sobre ...