NORMATIVIDAD
A continuaci贸n馃憠 te compartiremos dos PodCast 馃憘 para que de forma amena y relajada 馃槒 abordemos estos temas que hacen parte de la normatividad asociada al Riesgo Psicosocial:
馃憠 Resoluci贸n 652 y 1356 de 2012:
Resoluci贸n 652 del 2012 [ministerio de
trabajo]. Por medio de la cual se establece la conformaci贸n y funcionamiento
del comit茅 de convivencia laboral, en entidades p煤blicas y empresas privadas y
se dictan otras disposiciones.
Resoluci贸n 1356 del 2012 [ministerio de
trabajo]. Por la cual se modifica parcialmente
la resoluci贸n 652 del 2012.
Todas las entidades p煤blicas y empresas privadas deben establecer la conformaci贸n y funcionamiento de un comit茅 de convivencia laboral, este se aplica como medida preventiva o proceso conciliatorio frente a un caso o conductas de acoso laboral.
Da click 馃挗 en el siguiente enlace 馃憞 para escuchar el podcast sobre este tema:
https://anchor.fm/leidy-vanessa
馃憠 Decreto 1477 del 2014 - Tabla de Enfermedades Laborales:
El Decreto 1477 de 2014 considera que seg煤n el Art铆culo 4 de la Ley 1562 de 2012, las enfermedades laborales son todas aquellas que se presentan como resultado a la exposici贸n de riesgos propios a la actividad laboral que desarrolla el empleado o tambi茅n al medio en el que la desarrolla.
Respecto a la Tabla de Enfermedades Laborales
establecida en el Decreto 1477 de 2014, podemos encontrar que 茅sta considera
los agentes de riesgo orientados a la prevenci贸n de enfermedades partiendo de
las actividades laborales, y tambi茅n establece los grupos de enfermedades que
pueden facilitar el diagn贸stico m茅dico para las enfermedades laborales
encontradas en los trabajadores.
Da click 馃挗 en el siguiente enlace 馃憞 para escuchar el podcast sobre este tema:
https://anchor.fm/johanna-camila-escobar
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